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破解职业教育被歧视难题不妨学学德国甘肃轨道|甘肃技校|

发布时间:2015-07-01 03:50:30

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全国人大常委会昨天分组审议职业教育法执法检查报告，委员普遍认为当前职业教育的“致命问题”是观念落后，甚至在诸多方面深受歧视。有的委员说，家长们都希望孩子接受高等教育，觉得职业教育是不得已而为之的事情，月薪近万技术职位无人问，打破头争月薪数千公务员；有的说职业教育总是低人一等，就好像“非婚生子女”一样，永远进不了家门。

在工业4.0时代，职业教育对于我们制造强国建设、将中国制造变成中国智造的意义无需多言。比如德国，能从经济濒临崩溃的战败国变成制造业强国，成为欧洲经济发展的翘楚，一个“秘密武器”就是经济腾飞车轮的职业技术教育。可以说，我们职业教育的“被歧视”甚至低人一等，会成为制造强国建设中的短板。
破除这个短板，自然要问问职业教育为何受歧视。细究起来，一个重要原因恐怕在于制造业技工的经济地位和社会地位不高。
2013年，中国制造业工人月平均收入为3575元，专业技术人员月平均收入为5020元；已成为中国产业工人主体的农民工，月平均收入只有2864元。与收入较低、经济地位不高相伴的，是工人及技工的社会地位也不高。且不说农民工连个工人的身份都没有，制造业工人及技工的上升空间也有限。至于原因，则在于他们缺少相应的学历，难以符合提拔或选拔的条件。当然，我们不是说提拔就是他们的好前途，但工人和技工的收入低于中层管理者也是事实。相反，大学生起薪不高，但他们的总体收入水平高于技工，而且未来的发展空间也大得多。如此，很多人自然不愿意接受职业教育谋个技工出身了。
因此，破除职业教育歧视，首先应通过逐步提高技工的经济和社会地位，改变人们的观念。而要做到这一点，既要切实提高技工的工资水平，让人们觉得做技工也有“钱途”；也要打通技工的上升通道，让他们有前途，而不是一直处于“低人一等”的境地。这方面，我们不妨学习德国。
德国技工有着稳定优厚的薪酬体系。2013年，德国一名刚毕业的大学白领平均年薪3万欧元左右，蓝领技工平均年薪是3.5万欧元左右，可以过上非常体面的生活；高级技工跟中层管理者的收入差不多。同时，0—14级的技工分级，打开了德国技工的职业上升通道，高级技工往往是企业竞相追逐的人才。受此影响，目前德国只有25%初中毕业生通过高中进入大学深造；多达65%的初中毕业生，进入了职业教育体系。
“有位”方能有为。如果我们的技工能像德国技工一样有着较高的经济和社会地位，有关职教的观念落后等一系列问题何愁找不到解决之道？

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