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东阳技校毕业生很抢手|甘肃技校

发布时间:2015-06-02 10:38:32

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东阳技校毕业生很抢手|甘肃技校

　　近日，文博、湖店等幼儿园相继到东阳技校洽谈招收实习生事宜。今年，东阳技校共有1532名毕业生，除去部分学生升学深造，目前近千名学生已落实了工作单位。

　　以往每年的6月份，东阳技校都会如期举办招聘会。这几年招聘会却消失了，“招聘会没法举办了，因为毕业生供不应求。很多单位因招不到毕业生，就只能从招实习生开始，实习期满后继续留用。”东阳技校校长韦跃忠说。

　　不仅如此，一些用人单位早早就到东阳技校“抢人”。文博幼儿园负责人介绍，这些年他们一直来东阳技校招收幼师专业学生。“去年，我们招收了6名实习生，只要学生愿意就可以留在幼儿园工作。”

　　东阳技校生产实习处负责人介绍，今年已有五六十家单位来联系招工，往年到6月份都会有上百家用人单位前来招工。这位负责人展示了厚厚的一摞招工信息表，上面部分单位因招不到人，就在表上招工日期一栏中写上了“长期”。

　　在经济下行压力下，东阳技校的学生为什么还能这么抢手？韦跃忠说，这得益于学校一直坚持“以质量出效益、以创新求发展、以特色创品牌、以文化塑名校”的办学思想，通过“综合学分制”“技能目标细化”“校企合作”“兴趣特色选修课”“流动图书馆”等多种途径，提高学生综合素质，培养具有良好职业素质和娴熟专业技能的中初级技术人才。

　　其实，招工单位除了对专业知识与技能方面有相应要求外，还普遍要求毕业生责任心强、勤奋好学、有良好的沟通能力等。而这些都是东阳技校在教育教学中一直注重培养的。2012级皮革班的郭李晨现在市雅百威服装有限公司实习，目前在学打版。“我的目标是做一名优秀的服装设计师。我想从基础做起，坚持下去，总有一天会实现目标。”这位男孩说。

　　“职业学校要把学生培养成拥有良好职业素养和一技之长的人，只有这样才能更好地促进学生就业，服务企业和地方经济。”韦跃忠指出，现在学校的主要工作不是推荐实习或就业，而是为企业和学生搭建沟通桥梁，把相关招工信息整理出来，再发放到各班级学生手中，方便其与企业双向选择。

　　毕业生供不应求，还有一个重要的原因，就是学生自主就业、创业比例增加了。该校有一部分学生利用自身特长，做起了淘宝和微商。2012级英语班的郑思施就选择了开淘宝店，目前已开了3家饰品店。她说，目前货源已经相对稳定，还需继续努力的就是两个“关注”：一是关注市场动态，及时组织新品上架；二是通过各种营销方式，吸引客户的关注。

　　近几年，东阳技校毕业生一次性就业率达100%，很多毕业生进入企业不到两年就成为骨干或技术能手。除此之外，各个专业都有毕业生直接自主创业并获得成功。

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