采用先进的管理手段，注重人才培养

    汽车维修企业的发展使得多种现代化的维修工具涌入维修市场，这也就使得汽车维修企业的管理层次上需要素质高，综合实力强的复合型人才来管理企业，中低档次的技术人员由于知识老化等原因已经不能很好的服务于汽车维修行业，因此对于技术人员的选拔也就要求其具有较高的科技知识和维修能力，不仅要有扎实的理论基础，还要有更强的实践能力，对汽车维修的各种大小型设备和仪器都要做到面面了解，以及电脑知识和互联网技术有较为熟悉的工地，甚至在交流上需要掌握至少一种外语，以便能够在从事汽车维修时满足客户多方位的需求，做到最好的服务于消费者。

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