我国经济发展和产业升级对技术应用型人才的需求

 

全面建成小康社会，加快推动我国经济结构战略性调整，提高经济发展质量和效益，促进技术进步和生产方式变革以及社会公共服务发展，必须加快人力资本结构与之相适应的步伐。

 

2016年我国人均GDP已超过8000美元，进入了由效率驱动向创新驱动转变新的发展阶段。为了应对全球新的工业革命的挑战，增强我国产业的国际竞争力，必须依靠科技进步、管理创新和人力资本素质的提高。我们不仅要创造更多的科研成果，而且要将大量创新成果转化为现实生产力，促进先进技术的转移扩散和转化应用。因此，需要加快发展现代职业教育，培养在一线工作的高素质劳动者和高端技术技能人才，将创新成果转化为现实生产力，促进先进技术的转化应用，推动经济高效发展。

 

2.产业升级对高端技术技能型人才的需求

 

要实现“中国制造”向“优质制造”“精品制造”和“中国创造”转变，实现价值链与产业链的升级，必须积极发展结构优化、技术先进、清洁安全、附加值高、吸纳就业能力强的现代产业体系。这些领域都需要理论知识、实践能力、管理能力和创新能力较强的高端技术技能人才。

 

3.我国企业技术能力在不断提升的过程中，对人力资本素质需求的变化过程

 

改革开放以来，我国企业技术能力演化经历了三个阶段，即：

 

简单仿制生产阶段、创造性模仿阶段和自主创新阶段。在简单仿制生产阶段，技术技能型人力资本的组成主要为中职层次。

 

在创造性模仿阶段，技术技能型人力资本的组成主要为中职层次和相当数量的专科高职层次。

 

当前我国多数企业已进入了自主创新阶段中，技术技能型人力资本主要承担着将创新成果转化为现实产品的重要任务；进入这一阶段，技术技能型人力资本的组成不但有中职和专科高职层次，还必然应有本科层次。